표 6 탐색적 요인분석 결과에서 나타난 경력역량 척도 요인 간 상관관계(N=86)

구분	성찰	경력관리	직무탐색	자신의 정보 수집
성찰	1
경력관리	.511**	1
직무탐색	.558**	.621**	1
자신의 정보 수집	.647**	.515**	.480**	1

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