1. 행동발달재활사의 직무나 역할 중에서 내가 무엇을 좋아하는지 안다. | 1.00 |
2. 행동발달재활사의 경력을 쌓아가기 위해 무엇이 중요한 것인지 안다. | .54 |
3. 행동발달재활 일에 대한 나의 열정이 어느정도인지 확실히 안다. | .38 |
4. 내 일과 관련한 나의 장점을 알고 있다. | .85 |
5. 내 일과 관련한 나의 약점을 알고 있다. | .54 |
6. 행동발달재활 영역에서 나의 재능을 알고 있다. | .54 |
7. 행동발달재활 영역에서 내가 어떤 치료/중재 기술(스킬)을 가지고 있는지 알고 있다. | .85 |
8. 나의 경력을 쌓아가는 것에 도움이 되는 행동발달재활 내부의 사람들을 많이 안다. | .38 |
9. 나의 경력을 쌓아가는 것에 도움이 되는 행동발달재활 외부의 사람들을 많이 안다. | .23 |
10. 나의 인적자원을 활용하여 경력 발전에 필요한 조언을 얻는 방법을 안다. | .85 |
11. 내 경력 발전과 관련하여 도움을 받을 수 있는 적절한 사람에게 접근할 수 있다. | .38 |
12. 행동발달재활과 관련한 나의 장점을 다른 사람들에게 확실하게 보여줄 수 있다. | .54 |
13. 내 경력에서 성취하고자 하는 것을 다른 사람에게 보여줄 수 있다. | .54 |
14. 내 일에서 중요하다고 생각하는 것이 무엇인지 주변인들에게 보여줄 수 있다. | .08 |
15. 경력 발전을 위한 추가적인 교육을 찾는 방법을 안다 | 1.00 |
16. 행동발달재활 역량을 발전시키기 위한 탐색 방법을 안다. | .69 |
17. 고용 시장에서 행동발달재활사로서 나의 가능성을 탐색할 수 있다. | .85 |
18. 경력 개발을 위해 명확한 계획을 세울 수 있다. | .85 |
19. 행동발달재활 분야에서 내가 1년 후에 성취하는 바가 무엇인지 안다. | .69 |
20. 행동발달재활 분야에서 성취하고 싶은 것을 설계 할 수 있다. | .38 |
21. 행동발달재활 경력에서 달성하고자 하는 목표를 스스로 설정할 수 있다. | .69 |